金沙体育临漳召开促进就业创业、统筹城乡社会保障新闻发布会

　　金沙体育主持。临漳县人社局党组书记、局长赵忠彬作权威发布，临漳县人社局副科级干部郭双臣、临漳县人社局人才中心主任张种田、临漳县人社局三级主任科员王萍就相关情况答记者问。实录如下：

　　记者朋友们，大家好！欢迎参加今天的新闻发布会。今年，大学生就业难是大家关注的话题，大家都很关心自主创业有哪些政策。为积极回应社会关切，临漳县政府新闻办组织召开专题新闻发布会。今天我们邀请到临漳县人社局党组书记、局长赵忠彬同志，就临漳县促进就业创业、统筹城乡社会保障做发布。同时我们还邀请了人才中心主任张种田同志，局党组成员、三级主任科员王萍同志金沙体育，副科级干部郭双臣同志，他们将共同回答大家关心的问题。

　　各位新闻媒体的朋友们，大家好！我是临漳县人社局党组书记、局长赵忠彬。首先，我代表人社局全体同志，向一直以来关心、关注、支持人社工作的社会各界表示衷心的感谢。

　　临漳县人社局，全称：临漳县人力资源和社会保障局，是负责全县就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作的政府组成部门。主要职责有：

　　1、负责促进就业创业，拟订统筹城乡的就业发展规划和就业创业扶持政策，并组织实施。

　　2、统筹建立覆盖城乡社会保障体系，贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险政策。

　　3、拟订人才工作有关目标，参与全县人才工作组织协调和管理，按照权限规范事业单位人事管理。

　　4金沙体育、贯彻落实劳动关系政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权，依法查处违法案件。

　　近年来，在县委、县政府的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，临漳县人社局坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“提质增效、创先争优”工作基调，促进高质量就业，健全社会保障体系，落实“人才汇聚”战略，构建和谐劳动关系，推动人社事业提档升级。先后荣获“河北省就业创业工作先进集体”“邯郸市市级文明单位”“邯郸市优秀创业服务机构”等荣誉称号。

　　坚持就业优先政策，上半年，全县实现城镇新增就业3329人，就业局势总体稳定。

　　一是强化公共就业服务。举办“春风行动”“民营企业招聘月”“直播带岗进企业”等各类招聘活动20余场，累计参加2万余人，达成就业意向5000余人。搭建线上就业服务平台，创新扫“码”助就业服务模式，被央视频、人民网推广报道。

　　二是稳定重点群众就业。扩大高校毕业生、农民工等重点群体就业规模。搭建职业介绍、就业见习、创业实践平台，开发公益岗位、见习岗位兜底安置。全县“零就业”家庭保持动态清零。

　　三是支持创业带动就业。上半年，发放创业担保贷款800余万元，创业孵化基地入驻创业企业近200余家，带动就业5000余人，全面促进“大众创业、万众创新”纵深发展。

　　坚持以深化改革为重点，着力提高参保质量和待遇水平，保障基金安全，织密扎牢社保安全网。

　　一是社会保障覆盖面持续提高。城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、工伤保险、失业保险，参保人数分别达到36.2万人、4.2万人、1.8万人、1.7万人。其中，城乡居民养老保险参保率达到99%以上，位居全市前列。

　　二是社会保障待遇全面落实。上半年，发放10.4万人城乡居民养老金1亿元，发放1.1万名离退休人员养老金2.3亿元。保障水平持续提升，我县城乡居民基础养老金达到每人每月153元，位居在全省52个同类县区前列，群众获得感、幸福感显著增强！

　　三是推动“电子社保卡”签发，助力“数字河北”建设。制定工作方案，县、乡、村协调联动，电子社保卡签发率达到90%以上，位居全市前列。

　　坚持“人才是第一资源”理念，大力培养引进各类人才，不断提升人才管理和服务水平。

　　一是打造“阳光招聘”品牌。坚持“七公开、五监督、三严格、两查处”事业单位公开招聘机制。上半年，按程序公开招聘教师170名、医护人员70名，公开选聘研究生10名。为我县社会事业发展补充优秀人才。

　　二是招才引智服务企业发展。围绕重点产业人才需求，先后组织县内29家企业参加“邯郸市2023高校行”等省市招才引智活动，帮助企业引进专业人才，为高质量发展提供人才支撑。

　　三是提升人才管理服务水平。高标准建成干部、职工、流动人员、退休人员4个数字化档案室，建立统一规范的档案管理制度，为各类人才提供档案转接、社会化管理等高效便捷服务。

　　一是保持根治欠薪高压态势。发挥牵总作用，协调行业主管部门履行监管责任，在全县形成工作机制健全、部门责任明确、惩防并举的良好治理格局。今年以来，欠薪线索的核查率、化解率始终保持100%。

　　二是强化劳动争议调解仲裁。上半年，调解仲裁劳动争议案件21件，为劳动者挽回经济损失80余万元，有力维护社会和谐稳定大局。

　　三是规范企业用工管理。通过劳动用工备案，动态监测用人单位劳动合同签订、社会保险费缴纳等用工情况，依法规范企业用工行为，目前，我县已有450家企业纳入全省用工备案系统，备案用工近8000人。

　　今年以来，尽管工作取得了一定成效，但与县委、县政府的要求和群众的期盼还有一定差距。一些问题不容忽视，就业总量压力与结构性矛盾依然存在，机关事业单位改革、社保费清欠还需持续盯紧，人才队伍的规模还需进一步提升。

　　下一步，人社局将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，以实施就业优先战略为引领，促进高质量充分就业；以深化社保制度改革为突破，健全完善社会保障体系。坚定不移把党的二十大关于就业和社会保障工作的新部署、新要求落到实处，扎实推进全县人社事业高质量发展，为加快建设经济强县、绿美临漳贡献人社力量！

　　感谢赵局长的发布。下面进入提问环节。请提问的记者举手示意，并通报所在媒体。

　　1、农民工、大学生等群体的就业一直是大家比较关注的问题。在提高重点群体就业方面，咱们人社局有什么好的措施？

　　您好，感谢您对就业工作的关注。我们安排专人对我县每名高校毕业生推荐1次职业指导、至少推介3个就业岗位、1次技能培训和就业见习机会。在行政大厅内设立招工求职窗口，在 14个乡镇服务大厅张贴“临漳人社”和“临漳就业”公众号二维码，只要拿出手机扫一下二维码，就会获得最新的县内外招聘信息。同时，积极做好民营企业招聘月、春风行动金沙体育、百日招聘等公共就业服务，为企业和求职者搭建平台，解决群众就业问题。

　　2、近年来，临漳县社会保障事业取得长足发展，保障能力和水平不断提升。面对当前经济形势，2023年失业保险在支持企业发展、稳定就业岗位方面有什么优惠政策？灵活就业人员参加社会保险有什么政策？

　　您好，感谢您对社保工作的关注。关于支持企业发展、稳定就业岗位方面:一是从今年5月1日起到2024年底，继续对参保企业实施阶段性降低失业保险费率的政策，失业保险继续按1%的费率缴纳，其中用人单位缴纳0.7%，职工个人0.3%（正常失业保险费率为1.5%，其中用人单位缴纳1%，职工个人0.5%）；二是继续实施失业保险稳岗返还政策。对于正常参保缴费的企业，上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率（5.5%以下）的大型企业，按上年缴费的30%返还，中小微企业按60%返还。关于灵活就业人员参保。一是2022年之前正常参保的灵活就业人员，可以在今年年底前补缴2022年缓缴的养老保险费；二是对灵活就业人员参保取消了户籍地限制，灵活就业人员可在就业地凭本人身份证或社保卡办理参保；三是为方便灵活就业人员参保，从今年起，个人通过河北人社APP，即可在线办理参保登记。

　　您好，感谢您对事业单位招聘工作的关注。为促进高校毕业生就业，充实专业技术人员队伍金沙体育，今年我县还有招聘计划，并且已经市政府同意。招聘的人员为中小学教师、医护人员。目前我们已经起草了事业单位招聘实施方案，待市备案批复后，将按程序开展招聘相关工作。届时，将在临漳县人民政府网站上公开发布公告，请随时关注临漳县人民政府网。

　　感谢各位记者的提问，感谢嘉宾的精彩发布与答问。如果大家还有关心的问题，会后可以和临漳县人社局办公室联系金沙体育。