【政治之声】五一劳动节普法特金沙体育辑

　　金沙体育2022年至今，赤峰市中级人民法院共受理劳动争议案件近千件，通过妥善化解涉劳纠纷，用心解决劳动者急难愁盼问题金沙体育金沙体育金沙体育，切实提升了司法服务保障劳动者权益能力。在“五一”劳动节来临之际，赤峰中院民三庭与政治部制作本短片，意在通过以案说法金沙体育、普法宣传，引导劳动者树立维权意识，提升维权能力，并呼吁用人单位加强依法用工，重视劳动者合法权益，不断推动劳动关系和谐稳定，助力优化法治化营商环境。

　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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