金沙体育乐山沐川：推进干部政治素质考准考实

　　金沙体育中新网四川新闻6月2日电 ( 陈屹涛)今年以来，乐山市沐川县将干部政治过硬作为选人用人的首要标准，深入推进干部政治素质考准考实，打造政治坚定、忠诚担当、清正廉洁的新时代干部队伍，为建设社会主义现代化沐川提供坚强的干部保障。

　　明确考察标准，把好干部“入口关”。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、职务与职级并行等规定精神，严格开展干部考察工作，把干部政治素质考察摆在首要位置金沙体育，量化干部政治素质评价指标，制定《领导干部政治素质负面清单评价表》，防止干部“带病上岗”，发现问题“一票否决”；严格落实任前谈话机制，考察对象签订《任职承诺书》，向组织做出政治表现承诺，出现政治问题“一枪下马”。

　　做深谈心谈话，当好干部“体检员”。将谈心谈话作为了解干部政治素质表现的重要手段，重点聚焦单位“一把手”关键岗位，不定期开展谈心谈话，适时了解干部政治表现情况，同步收集政治表现突出和存在政治风险干部信息；借助换届后班子研判金沙体育金沙体育、工作指导等形式，开展“全覆盖”谈话金沙体育，全面掌握干部政治表现，提出整改意见和建议，确保干部队伍“健康”“干净”；注重平时了解，县级部门党组和乡镇党委以班子谈心谈话、民主生活会等方式，定期了解干部政治素质，发现的重要线索、处理意见和整改情况上报县委组织部掌握。

　　拓宽调研渠道，画好干部“自画像”。坚持一线考察，把急难险重任务、关键时刻表现作为考察干部政治素质的重要方面，建立乡村振兴、项目建设、征地拆迁等重要岗位干部台账，跟进了解干部政治表现；推动集中考察，组织实施“厉兵行动”干部政治理论水平测试，通过笔试、面试、政治素质和行为特征测评金沙体育、走访谈话的“两试一评一访”方式，集中了解干部政治素质水平；开展阶段考察，将干部培训作为了解干部政治素质的重要途径，由县委组织部班子成员担任跟班老师，通过与学员“同吃同住、近距离接触”，准确掌握干部思想状况、政治立场、工作态度等政治表现。(完)

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