乐山沙湾：做深做实领导干部政治素金沙体育质考察

　　金沙体育中新网四川新闻6月28日电 ( 吴静)今年以来，乐山市沙湾区把强化政治素质考察金沙体育，作为选人用人政治把关的首要任务和重要抓手，坚持细化标准设置、完善考察方法、强化结果运用，构建贯穿“选育管用”全过程的政治素质考察体系，推动领导干部政治素质考察走深走实。

　　定向考察，“定性+定量”作评价。对全区科级及以上干部实施政治素质专项考察金沙体育，按照定性和定量相结合的原则设置评价指标，侧重考察贯彻各级决策部署和深化改革、县域治理、区委“1145”工作思路推进落实情况以及在防范政治风险、驾驭复杂局面、推进乡村振兴、促进民族团结等方面的具体表现；将领导干部政治素质考察与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等统筹结合金沙体育，构建“一体化”领导干部政治素质考察闭环管理体系。

　　正向激励，“兼听+兼容”增干劲。设置政治立场、政治意识、政治担当、政治能力、政治自律等正向评价指标，适当扩大个别谈话范围，延伸听取干部过去工作单位、分管单位、服务对象的意见，注重研究分析关键人、少数人的意见，同时结合容错纠错清单，严格区分失误错误、为公为私、违纪违法的界限。今年以来，通过“一线考察”“党建巡诊”“部长面对面”等方式对领导干部进行政治素质考察156人次，对政治素质好的干部晋升职级29人，进一步使用6名，提拔重用20人。

　　反向运用，“清单+清查”明底线。从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，设置规矩意识不强、参与封建迷信、不敢担当作为等“负面清单”31项，对政治上不合格的干部实行“一票否决”、坚决清理，对玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为造成重大影响或者不服从组织安排的干部坚决调整，对作风漂浮、不敢担当、落实不力甚至弄虚作假、失职渎职的干部会同有关部门严肃问责。今年以来，调整政治素质考察结果不佳的干部3人，约谈提醒、批评教育干部21名。(完)

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