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　　金沙体育思想政治工作是企业各项工作之中的基础工作，也是做好其他一切工作的生命线。在钢铁行业市场形势整体下行的影响下，如何促使企业实现稳定、健康的发展已经成为当前十分重要的任务与要求，也是钢铁企业能否实现可持续发展的重要保障。

　　基层员工是企业发展的基础、是保障企业机器正常运转的零件、是工作的具体执行者、是企业管理的储备力量，我们应通过有效途径及策略开展基层员工的思想政治工作，团结好、管理好基层员工，使其在各自的工作岗位上发挥热情与才干，充分展示自己的才华与能力，踏踏实实地为企业高质量发展贡献自己的力量。

　　在目前市场经济不断快速发展的背景下，企业员工的心理需求也表现出多样化发展趋势，尤其是新员工群体，已不只表现在收入方面，对本质工作在实现个人价值方面的体现更加重视，同时也更注重自身自由以及各个方面福利待遇，还有企业的人文关怀等相关内容。所以，在目前社会发展新形势下，为能够使员工思想政治工作得以更好开展，应当以员工为本有效落实各个方面的工作。

　　（一）坚持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才观。开展以员工为主体的思想政治工作，正确认识新形势下各岗位人员的地位和作用，做到“尊重知识、尊重人才、知人善用”，加快各专业人才梯队建设，营造风清气正、干事创业的人才发展环境，为员工的个性化发展打下稳固基础，增强管理工作的针对性。

　　（二）坚持“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的服务理念。一是多途径收集员工意见及建议，对一些合理化意见及建议要及时进行采纳；二是及时掌握员工的实际需求与思想变化，对于各类问题的发生要能够保持上下联动畅通，及时协调处理，切实维护好员工的合法权益；三是使员工能够在思想政治工作的开展中具备话语权，从而促进员工工作积极性和系统工作效能的提升。

　　（三）创新开展思想政治教育工作。在开展思想政治工作过程中，应当注意避免以往的强制性教育方式，需选择学习型柔性教育方式如借助网络沟通平台等方式，创新开展思想政治教育工作，使员工能够在思想政治理论知识的学习中积极参与，在此基础上解决好员工信念、信仰、信心问题，从而实现员工思想政治教育效果的提升，保证员工能够对自身行为进行规范，以便更好贯彻落实思想政治教育中各个方面的要求，有利于企业管理绩效的提升。

　　（四）企业文化带动思想政治工作。通过大力开展青年素质拓展活动金沙体育、结对共建活动以及丰富多彩的文体活动金沙体育，让“快乐工作 健康生活”的理念深入人心，培养出更加阳光愉悦的员工心态，营造出更加和谐融洽的团队氛围，有效提升团队的凝聚力、创新力和执行力，为推动企业经营目标的实现奠定基础。

　　“工欲善其事，必先利其器；器欲尽其能，必先得其法。”在新的形势下，政工人员要充分认识自身素质与时代要求和履职能力之间的差距金沙体育。为使企业政工人员的思想政治工作得以有效开展，还需要进一步强化政工人员的素质，尽快适应新形势的新要求，才能更好的发挥出组织优势、体现出组织作用。

　　（一）要正确地认识和把握新形势下企业发展的新变化金沙体育，提高做好工作的责任感和紧迫感。在日常工作中金沙体育，政工人员需要不断更新工作理念，坚持以党的理论作为思想政治工作的指导思想，进一步加强学习、勤于思考、敢于实践、勇于创新，在学习和实践中不断提高综合素质能力，使思想政治工作的开展能够取得更加理想的效果，实现员工思想政治素质的提升，为企业发展提供更好支持与保障。

　　（二）加强培养、实践锻炼，加快政工人员队伍建设。一是提高对政工人员工作作用的认识，重视并提高政工人员在企业中的地位，创造有利于政工人员开展工作、岗位成才的新机制，激发政工人员干事创业热情；二是加强对政工人员的培训和继续教育，积极为政工人员创造和提供学习综合知识的培训机会和条件，从而使政工人员能够掌握思想政治开展的有效途径及方法，使政工人员的工作水平及能力能够实现有效提升；三是通过交任务、压担子、强考核，强化促进政工人员在具体岗位实践中锻炼提高素质；四是加强党务与行政岗位人员间的换岗交流力度，达到在交流中发现人才，在交流中激活队伍，在交流中提高综合素质的目的。

　　（三）充分发挥基层党组织工作的主体作用，营造浓厚的政工工作氛围。一是加强基层党支部建设，配齐配强基层党支部工作班子，充分调动起基层党支部的主观能动性；二是抓好内宣外宣工作，加强先进人物事迹的宣传，讲好员工故事；三是坚持开展形式多样的政工干部交流活动；四是深入现场调查了解，及时掌握员工思想变化情况，做到“面与点”“疏与堵”“理与情”“教育与管理”“标与本”五个结合，及时、准确且有效地开展政工工作，避免思想政治工作开展与生产中心工作之间出现脱节现象。（陈利）

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